Efektywność osobista
Podczas programu uczestnicy uczą się zarządzać przez cele, rezultaty i budować odpowiedzialność za wykonywanie zadań. Rozwijają umiejętność planowania celów w czasie i ustalania priorytetów.
Firma zyskuje skuteczniej pracujący personel, który rozumie i realizuje cele przedsiębiorstwa.
Pobierz plikAnaliza i wyciąganie wniosków z elementami twórczego myślenia
Program skierowany do analityków, specjalistów ds. analiz rynku i działów rozwojowych. Dzięki udziałowi w szkoleniu uczestnicy doskonalą umiejętność analizowania informacji, twórczego poszukiwania rozwiązań, nieszablonowego podejścia do problemów. W efekcie będą potrafili wyciągać konstruktywne wnioski z trudnych, wymagających interwencji, sytuacji.
Pobierz plikAsertywność skuteczność w zgodzie ze sobą i innymi
Program pokazuje, jak bez uległości ale i bez agresji budować współpracę z przełożonymi, współpracownikami i podwładnymi. Uczy współdziałania w zespołach, wykształca zadaniowe i aktywne podejście do problemów. Rozwija umiejętność zachowań asertywnych w sytuacjach zawodowych i prywatnych.
Program dla menedżerów i wszystkich pracowników.
Pobierz plikAutomotywacja
W trakcie szkolenia uczestnik zdiagnozuje czynniki wspierające i hamujące wzrost motywacji, poziom własnego zaangażowania. Dowie się, jak zmieniać niekorzystne nastawienia, przekonania, zachowania. Wzmocni poczucie własnej wartości i skuteczności zawodowej.
Program dla menedżerów i wszystkich pracowników.
Pobierz plikInteligencja emocjonalna EQ
Dzięki programowi uczestnicy nauczą się efektywnie kierować i współpracować z innymi. Poznają rolę emocji w działaniu, swoje słabe i mocne strony oraz kierunki pracy nad emocjami. Nauczą się kontrolować emocje i wykorzystywać je do osiągania rezultatów.
Szkolenie dla zarządów, menedżerów, kierownictwa.
Pobierz plikOcena pracowników
Szkolenie z umiejętności prowadzenia rozmów oceniających. Dzięki niemu uczestnicy nauczą się przygotować siebie i pracowników do procesu oceny. Będą potrafili skutecznie wyznaczać cele, zadania rozwojowe. Konstruktywnie prowadzić rozmowę oceniającą, zwiększając efektywność personelu.
Program dla wszystkich szczebli zarządczych.
Pobierz plikPerswazja i wywieranie wpływu
Uczestnicy dowiadują się, jak zwiększyć swoją siłę oddziaływania, przekonywująco argumentować, nakłaniać do swoich idei i wpływać na decyzje odbiorcy. Uczą się budować własną wiarygodność.
Program dla zarządów przedsiębiorstw, kadry kierowniczej, menedżerów projektów, rzeczników prasowych, specjalistów ds. marketingu i PR, handlowców.
Pobierz plikProwadzenie zebrań i spotkań zawodowych
Program rozwija umiejętność planowania, organizowania i prowadzenia zebrań. Uczy efektywnego przekazywanie informacji, lepszego gospodarowania czasem i osiągania określonym rezultatów.
Szkolenie dla szefów działów, głównych specjalistów, kierowników projektów, rzeczników prasowych.
Pobierz plikRekrutacja jak złowić i zatrzymać najlepszych
Podczas szkolenia uczestnicy uczą się planować i prowadzić cały proces rekrutacyjno-selekcyjny. Dowiedzą się jak optymalnie dobrać osobę do stanowiska i wymaganych kompetencji. Jak wystrzegać się błędów rekrutacyjnych.
Szkolenie dla Biznes HR Managerów, specjalistów ds. rekrutacji, kierownictwa kadr, szkoleń i rozwoju i dla wszystkich stanowisk kierowniczych.
Pobierz plikRozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji
W trakcie programu uczestnicy poznają narzędzia do efektywnego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji. Uczą się wykorzystać własny i zespołowy potencjał, podejmować konstruktywne, logiczne decyzje i przekonywać do nich współpracowników.
Organizacja oszczędza czasu przy generowaniu rozwiązań, rośnie jakość podejmowanych decyzji.
Szkolenie dla menedżerów, business development managerów, działów kreatywnych, specjalistów ds. marketingu i PR, kierowników produkcji.
Pobierz plikStres i wypalenie zawodowe
Podczas tego programu uczestnicy uczą się radzić sobie ze stresem. Dowiadują się jak konstruktywnie na niego reagować i wspierać rozwój własnej motywacji.
Dowiadują się jak korzystać ze wsparcia współpracowników i bliskich osób. Warsztat zapobiega wypaleniu zawodowemu.
Szkolenie dla wszystkich pracowników przeciążonych pracą.
Pobierz plikStyl coachingowy w pracy managera
Program uczy menedżerów rozwijania umiejętności podwładnych na pełnionych przez nich stanowiskach. Inspirowania do poszukiwania efektywnych rozwiązań i osiągania zamierzonych rezultatów. Firma zyskuje zmotywowanych, zaangażowanych w realizację celów pracowników.
Szkolenie dla menedżerów, kierownictwa różnych szczebli, specjalistów.
Pobierz plikTrain the trainer (wariant I)
Program dla osób, które chcą poznać najwyższe standardy trenerskiego i coachingowego know-how. Uczestnicy szkolenia podnoszą swoje kompetencje w zakresie konstruowania programów, prowadzenia warsztatów rozwijania umiejętności uczestników szkoleń.
Program dla szkoleniowców, trenerów, menedżerów i specjalistów przekazujących wiedzę.
Pobierz plikTrain the trainer (wariant II)
Szkolenie dla trenerów z doskonalenia umiejętności trenerskich. Realizowane na przykładach konkretnych sytuacji zdarzających się w pracy trenera. Wszystkie elementy szkolenia opatrzone są meta-komentarzami. Ćwiczone metody pracy można wykorzystywać w innych sytuacjach zawodowych - np. budowanie zaangażowania, dyskusja moderowana - poza salą szkoleniową.
Pobierz plikZarządzanie kompetencjami
Program uczy diagnozowania kluczowych kompetencji w firmie. Po szkoleniu uczestnicy potrafią wybrać i opracować profile istotne dla realizacji celów strategicznych firmy. Wiedzą jak wykorzystać model kompetencji do planowania rozwoju zawodowego personelu.
Szkolenie dla zarządów firm, pracowników działów HR, kadry zarządzającej.
Pobierz plikZarządzanie wiekiem
Uczestnicy szkolenia dowiadują się, jak usprawnić proces zarządzania wiekiem i wiedzą w organizacji. Jak zapobiegać utracie specjalistycznej wiedzy i kompetencji.
Dowiadują się, jak budować efektywną współpracę w zespołach, by wpływała pozytywnie na wymianę wiedzy i doświadczeń między różnymi pokoleniami pracowników.
Szkolenie dla menedżerów, działów HR.
Pobierz plikŻycie zawodowe a osobiste. W poszukiwaniu równowagi
Szkolenie dla osób posiadających trudną i obciążającą pracę, którym grozi wypalenie zawodowe.
Podczas programu uczestnicy uczą się dbać o swoje potrzeby z poszanowaniem praw innych. Dostrzegają powiązania między pracą a życiem prywatnym. Dookreślają cele zawodowe i osobiste na najbliższe lata.
Pobierz plikMotywowanie zarządzanie zaangażowaniem
Szkolenie uświadamia menedżerom ich wpływ na poziom motywacji podwładnych. Uczy dostosowania sposobów motywowania do indywidualnych potrzeb personelu.
Rozwija umiejętność budowania zaangażowania pracowników do osiągania wysokich wyników i realizacji celów przedsiębiorstwa.
Program skierowany do menedżerów i kierownictwa każdego szczebla.
Pobierz plik 
.gif)
_nowe_iso_scaled.jpg)
_img01.png "Schouten & Nelissen")
_img02.png "PM Sp. z o.o.")
_img03.png "Polska Izba Firm Szkoleniowych")
_img04.png "HR Logstic Sp. z o.o.")
_img05.png "Stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK")
_img06.png "Stowarzyszenie Project Management Polska")
_img07.png "Advisio sp. z o.o.")
_img08.png "Extended DISC Polska sp. z o.o.")
_img09.png "Ensize Consulting Group")
_img10.png "Insights Polska Sp. z o.o.")
_img11.png "Talents Focus Sp. z o.o.")
_img12.png "Małopolskie Partnerstwo na rzecz Kształcenia Ustawicznego")
_img13.png "Fundacja Inicjatyw Społecznych")
_img14.png "Krakowski Instytut Jakości Sp. z o.o.")
_img15.png "AIESEC (Kraków)")
