Coaching

Coaching odgrywa ważną rolę w organizacjach, dla których indywidualny rozwój pracowników i osiąganie przez nich celów stanowi ważną wartość. Coraz częściej po coaching sięgają menedżerowie, którzy chcą doskonalić własne umiejętności lub rozwiązać złożone problemy biznesowe.

Kiedy korzystać z coachingu?

Coaching pozwala odkrywać i wykorzystywać potencjał jednostki – nie koncentruje się na jej brakach, lecz na możliwościach i dostępnych zasobach. Ma praktyczne zastosowanie w różnorodnych sytuacjach biznesowych i personalnych, jak np.:

• wspieraniu osoby w obliczu trudnych sytuacji menedżerskich (konieczność przeprowadzenia zmian, trudne decyzje, złe relacje),
• pomaganiu odnajdywania właściwej ścieżki dalszego rozwoju umiejętności,
• zwiększaniu efektywności osobistej,
• zwiększaniu efektywności organizacji i zespołów przy korzystaniu z tych samych zasobów,
• pokonywaniu barier i ograniczeń, poprawianiu i rozwijaniu współpracy menedżera z pracownikami,
• efektywnym budowaniu zespołów i zarządzaniu nimi.

Coaching to interaktywny proces, który angażuje osobę do stawiania sobie celów i wypracowywania rozwiązań i decyzji, do których ma się przekonanie. W rezultacie osoba dokonuje korzystnych zmian w swoich zachowaniach i postawach. Coaching to bardzo skuteczna metoda rozwoju osobistego, dzięki której można osiągać lepsze wyniki w zarządzaniu.

Współpracując z Nowymi Motywacjami mają Państwo do dyspozycji doświadczonych i profesjonalnych coachów, których zadaniem jest wspieranie Klienta na przestrzeni całego projektu. Projekty coachingowe z reguły obejmują od kilku lub kilkunastu sesji – spotkań lub rozmów telefonicznych.

Kontakt:
Piotr Słonina
Dyrektor Sprzedaży
tel. kom. 502 427 408
tel. 12 / 626 76 50
piotr.slonina(at)nm.com.pl