Magazyn Nowoczesnej Firmy - szkolenia w Polsce 2011 1/2, opinia Włodzimierza Kwasiborskiego, Wiceprezesa Zarządu Nowych Motywacji
Magazyn Nowoczesnej Firmy - szkolenia w Polsce 2011 2/2, opinia Włodzimierza Kwasiborskiego, Wiceprezesa Zarządu Nowych Motywacji
Personel PLUS (nr 12 2011 / Rynek Konferencji i Szkoleń), "Jak z głową wydać budżet szkoleniowy", autor Włodzimierz Kwasiborski, Wiceprezes Zarządu Nowych Motywacji
e-Learning Trends 2011, "Dobre Standardy" - wywiad z Grzegorzem Jachna, Prezesem Zarządu Nowych Motywacji (pobierz raport tu)
Personel PLUS (nr 10 2011), Komentarz dot. SUS, Grzegorz Jachna, Prezes Zarządu Nowych Motywacji
Personel PLUS (nr 10 2011), "Powalczyć o czas w HR", autor: Tomasz Jankowski
Rzeczpospolita.pl (28 września 2011), "Z zarządzaniem czasem jak z odchudzaniem", autor: Jacek Sypniewski
Zwierciadło.pl (26 września 2011), "Zarządzanie czasem? Każdy może się tego nauczyć", autor: Jacek Sypniewski
Personel PLUS (nr 9 2011), "Asertywność - stawianie granic w zgodzie z samym sobą", autor: Monika Kuras, Konsultant i Trener w Nowych Motywacjach
BusinessWoman & Life (nr 7/8 2011), "Zarządzanie wiekiem", autor: Paulina Małecka-Lewald, Menedżer Produktu w Nowych Motywacjach
Twój Biznes (nr 7/8 2011), "Kocepcja Pipeline", autor: Dawid Stanik, Menedżer Produktu w Nowych Motywacjach
WIrtualna Polska (5 lipca 2011), "Czy umiesz zarządzać czasem?"
Managers Life (nr 6 2011) "Coachingowy styl zarządzania", autor: Marek Massalski, Dyrektor Marketingu w Nowych Motywacjach
Forbes.pl (30 marca 2011), "Jak zarządzać czasem", Autor: Jacek Sypniewski
Dziennik Internautów (4 marca 2011), "CRM w kryzysie ma się dobrze", autor: Marek Massalski, Dyrektor Marketingu Nowych Motywacji
Firma Nowe Motywacje zrealizowała usługę bardzo rzetelnie i terminowo, na wysokim poziomie merytorycznym i organizacyjnym...
Figurujemy w rejestrze firm spełniających SUS PIFS w roku 2012...
Jeżeli jesteś zainteresowany otrzymywaniem bieżących informacji na temat oferty, akcji specjalnych, promocji oraz innych wydarzeń związanych z naszą firmą, prosimy o wypełnienie niniejszego formularza.